Baan jagen op internet

De banenmarkt kan een enge plek zijn, of je nu werkloos bent of gewoon op zoek naar een nieuwe kans. Nu de werkloosheid een recordhoogte bereikt, is de concurrentie voor goede banen hevig. Je hebt alle hulp nodig die je kunt krijgen.

Een succesvolle zoektocht naar een baan heeft vele componenten: een goed cv, degelijke informatie over de bedrijven waarin u geïnteresseerd bent, betrouwbare interviewvaardigheden en een gepolijst uiterlijk. Met zoveel details om op te letten, waar begin je? Werkzoekenden wenden zich meer en meer tot het internet voor informatie en baantips. Er zijn een aantal baanzoekmachines beschikbaar om te helpen bij het opsporen van banen in uw regio.

Raadpleeg internet vacaturesites zoals Craigslist, Monster, Careerbuilder of Hotjobs. Ook kunt u uw lokale online krant bekijken voor lokale vermeldingen. Op sommige internetsites kunt u online een CV plaatsen, zodat potentiële werkgevers u kunnen vinden. Sommige vacatures hebben links direct naar de website van een bedrijf. U kunt uw zoektocht naar vacatures beperken tot functies in uw expertisegebied en locatie. Als u een vacaturesite kunt vinden die specifiek is afgestemd op uw interessegebied, kan dat handig zijn om toe te voegen aan uw arsenaal aan websites. Een site, zoals hoovers.com, kan u helpen bij het onderzoeken van een bedrijf waarin u geïnteresseerd bent om te werken. Het zal u helpen om een ​​beslissing te nemen over de vraag of een bedrijf geschikt is voor u.

Misschien wilt u profiteren van een website die gratis cv-advies biedt, zoals monster.com of resume-help.org.

Een Californische professional uit de entertainmentindustrie zei: "Ik had bijna opgegeven ooit een nieuwe radiopositie te vinden nadat ik meer dan zes jaar niet actief was. Ik heb altijd van de omroep genoten en als je van je werk houdt, zul je altijd doe het beter, dankzij CareerBuilder.com vond ik een baan waar ik alleen maar op had gehoopt. "

Een ingenieur uit Californië zei: "CareerBuilder.com gaf me advies, werkmeldingen, directe werkgeverskoppelingen en letterformaten en hielp me om precies de juiste woorden te vinden voor mijn sollicitatiebrieven, bedankbrieven en zelfs mijn ontslagbrief. de artikelen en adviezen, ik was in staat om een ​​professionele houding te tonen aan mijn toekomstige en huidige werkgevers. "

Een retailspecialist uit Texas zei: "Dankzij mijn leiding van CareerBuilder.com heb ik een fulltime baan gekregen! Ik krijg toploon vanwege en ervaring en, het beste van alles, ik werk in een op maat gericht, vriendelijk en teamgeoriënteerde omgeving! "

"Je moet laten zien dat je je huiswerk hebt gedaan tijdens je sollicitatiegesprek," merkt de manager op van een populaire vacaturesite. "In staat zijn om over de nieuwste successen van het bedrijf te praten en vragen te stellen op basis van je achtergrondkennis, zal je in een goed daglicht stellen."

Hier zijn enkele extra tips voor een eersteklas interview:

• Handel spontaan, maar wees goed voorbereid. Wees je authentieke zelf, professioneel en toch echt. Neem deel aan een echt gesprek met je interviewer, rustend op de voorbereiding die je hebt gedaan voordat je naar de vergadering kwam.
• Ken de vraag achter de vraag. Uiteindelijk komt elke vraag neer op "Waarom zouden we u inhuren?" Als je meent dat er misvattingen bestaan ​​over je beroepsvaardigheden, vaardigheden, ervaring of prestaties, ruim ze dan op tijdens het interview.
• Bekijk die non-verbale aanwijzingen. Deskundigen schatten dat woorden slechts 30 tot 35 procent uitdrukken van wat mensen daadwerkelijk communiceren; gezichtsuitdrukkingen en bewegingen van het lichaam en acties overbrengen de rest. Maak en houd oogcontact. Loop en zit met een zelfverzekerde lucht. Leun naar een interviewer om interesse en enthousiasme te tonen.
• Wees slim over geldvragen. Val niet in de val om de interviewer uw financiële verwachtingen te vertellen. U vraagt ​​misschien om te weinig of te veel geld en in elk geval verpest u uw kansen om de baan aangeboden te krijgen. Vraag in plaats daarvan naar welk salarisbereik de taak valt. Probeer een geldbespreking uit te stellen totdat u een beter inzicht hebt in de omvang van de verantwoordelijkheden van de taak.
• Opvolgen met een effectieve bedankbrief. Schrijf deze brief niet licht op. Het is een andere mogelijkheid om jezelf te vermarkten. Zoek enkele gebieden die in de vergadering zijn besproken en leg ze uit in uw brief. Je onderscheidt je van andere kandidaten als je deze vervolgbrief beschouwt als een extra interview waarin je het hele gesprek kunt voeren.

Voor meer interviewtechnieken kun je terecht bij websites zoals monster.com, careerbuilder.com of hotjobs.com.

Met dank aan ARA Content